OSER FRANCHIR UN CAP PROFESSIONNEL 

En coaching individuel, j'accompagne des dirigeants, des leaders et des hauts potentiels. 

Leurs défis : réussir une prise de fonction, prendre de la hauteur, traverser une étape difficile, sortir de la solitude... 

Antoine P.

Président de sociétés dans le secteur du luxe, Paris

« Claire m’accompagne depuis 3 ans. Elle m’aide à déterminer les priorités, franchir les barrières ou protections que nous nous mettons toujours inconsciemment, afin d’assumer pleinement l’ambition pour l’entreprise et ses équipes. Elle sait restituer de manière pertinente mais toujours bienveillante les blocages ou freins à notre faculté créatrice, libérant ainsi le potentiel de chacun. Sa méthodologie, ses compétences et son expérience de l’entreprise sont des atouts pour bien comprendre les problématiques du chef d’entreprise et les ressorts et motivations qui permettront au manager de franchir les étapes d’un développement ou d’une transformation. »

Jean-Christophe B.

Directeur Général France d’une foncière, puis CEO Immobilier d’un groupe de distribution, Paris

« Claire a coaché des collaborateurs talentueux qu´elle a « libérés » pour leur permettre d´atteindre des objectifs enfouis en eux-mêmes et le succès qu´ils s´interdisaient même d´envisager. Je ne sais pas quel est son secret, vraisemblablement un cocktail composé d´un très solide bagage académique, d´une expérience de plusieurs années en entreprise, d´un humanisme hyper-généreux. »

Alban P.

Président du Directoire d’un groupe industriel, Région parisienne

« Claire m'a accompagné pendant un an durant une période très difficile pour l'entreprise qui était alors en phase de retournement. Durant cette période où les choix sont déterminants, Claire m'a aidé à prioriser mes choix face aux enjeux tant professionnels que personnels. Claire s'appuie sur une très bonne connaissance du monde de l'entreprise, une grande capacité d'écoute, de très belles qualités humaines. Cela lui permet de reconstituer de façon franche et constructive les principaux enjeux auxquels le manager doit faire face. »